【中國禮品網(wǎng)訊】國內(nèi)許多禮品企業(yè)都認為品牌存在的意義就是把銷量提上去，而做大品牌廣告缺少不了，而且要進行鋪天蓋地的媒體轟炸。但是品牌真的是廣告所能打出來的嗎?禮品品牌的樹立只依靠廣告效應?恐怕答案是否定的。

　　禮品企業(yè)要創(chuàng)建品牌，不僅需要外部的政策環(huán)境支持，更重要的是從企業(yè)內(nèi)部開始產(chǎn)生裂變效應。

　　建立企業(yè)品牌需要創(chuàng)造性環(huán)境

　　抄襲與模仿商業(yè)模式或產(chǎn)品的行為，會造成一個國家的新生代創(chuàng)造者數(shù)量急劇減少，創(chuàng)造環(huán)境惡化難以孕育出新的國際品牌。反對抄襲和模仿，不僅應該是一個國家高度重視的政策環(huán)境，也是所有旨在創(chuàng)造的禮品行業(yè)品牌企業(yè)共同的聲音。

　　輕品牌重銷售的方式應得到一定程度的減緩，禮品企業(yè)品牌建設是一種長期投資，而這種長期投資促使企業(yè)應將品牌建設的重點放在長遠戰(zhàn)略目標上，以培育品牌市場作為禮品企業(yè)發(fā)展目標，應避免短期利益損害品牌發(fā)展。

　　魚和熊掌不可兼得，當品牌組織領導人下定決定發(fā)展禮品品牌時，應以品牌為龍頭，使品牌化成為整個公司高于一切的戰(zhàn)略目標，品牌化不是換個名稱或改個LOGO，它是禮品企業(yè)從上到下，從內(nèi)到外的一場全員參與全員實施的禮品企業(yè)變革。

　　通過企業(yè)內(nèi)部生成專業(yè)管理團隊

　　禮品企業(yè)的品牌建設需要專業(yè)級的品牌技術(shù)、專項資金投資保障、專業(yè)級的品牌骨干人才，三者缺一不可，先進的品牌建設，需要專業(yè)品牌技術(shù)專家與品牌領導人的通力合作，需要建立最高級別的品牌技術(shù)委員會，在禮品企業(yè)內(nèi)部逐層建立品牌技術(shù)小組，整個品牌建設的實施必須高度化、一體化、嚴格化，品牌化的過程是建立以企業(yè)動態(tài)管理知識系統(tǒng)為主體的一種快速知識更新和管理水平的全面進步，為企業(yè)未來至少五至十年的品牌市場預期做出戰(zhàn)略部署，推進實施。

　　經(jīng)由品牌再造的品牌組織才能重新在裂變中完成品牌化的成功改革，通過一個品牌建設周期要達到的目標是使禮品企業(yè)品牌組織完成高度自適應的品牌管理系統(tǒng)。