【中國(guó)禮品網(wǎng)訊】根據(jù)前程無(wú)憂人力資源調(diào)研中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，國(guó)有企業(yè)的節(jié)日福利普及率最高，達(dá)到95%;其次，有近9成的民營(yíng)企業(yè)會(huì)為員工發(fā)放節(jié)日福利。在預(yù)算方面，國(guó)有企業(yè)的年人均節(jié)日福利預(yù)算最高，平均每年會(huì)為每位員工投入2000元左右作為節(jié)日福利的預(yù)算。

　　除國(guó)企外，其他性質(zhì)的企業(yè)年均預(yù)算差異不大，平均投入在人均1000元左右。同時(shí)，前程無(wú)憂人力資源調(diào)研中心對(duì)員工個(gè)人所喜歡的節(jié)日福利形式也做了相關(guān)調(diào)查，從反饋數(shù)據(jù)來(lái)看，現(xiàn)金毫無(wú)懸念地成為最受員工歡迎的福利形式，有近8成的員工表示最喜歡現(xiàn)金形式的節(jié)日福利，而僅有2.4%的員工表示喜歡實(shí)物形式的節(jié)日福利。無(wú)論是節(jié)日福利的發(fā)放預(yù)算，還是對(duì)節(jié)日福利的普及率，國(guó)企均遙遙領(lǐng)先于其他企業(yè)。這也是越來(lái)越多的在校大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)優(yōu)先考慮國(guó)企的原因之一。

　　根據(jù)前程無(wú)憂無(wú)憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年9月，國(guó)有企業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過(guò)10萬(wàn)個(gè)，與去年同期相比漲幅超過(guò)一成。其中，金融/投資/證券、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、計(jì)算機(jī)軟件、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等行業(yè)的網(wǎng)上職位發(fā)布數(shù)排名前五位。從城市來(lái)看，北上廣深四大城市依然占據(jù)國(guó)企招聘份額的前四位。

　　完善的福利制度是企業(yè)提升企業(yè)文化、吸引人才、激勵(lì)員工的一種有效方式，而節(jié)日福利作為企業(yè)福利體系的一種重要補(bǔ)充形式，其不斷規(guī)范與完善也是提高員工對(duì)企業(yè)福利制度滿意度的一個(gè)部分。