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  • 禮品行業(yè)如何走出誤區(qū)提升營(yíng)銷管理水平?

  • 中國(guó)禮品網(wǎng) 2013-09-30 02:22 責(zé)任編輯:孫亦寧
  •   導(dǎo)讀:很多禮品公司急于提升企業(yè)營(yíng)銷管理水平,卻因?yàn)橐恍┱J(rèn)識(shí)的誤區(qū)而收效甚微,那么,這些企業(yè)最常見(jiàn)的管理誤區(qū)都有哪些呢,該如何避免?
  •   【中國(guó)禮品網(wǎng)訊】中國(guó)的禮品行業(yè)在經(jīng)歷了一個(gè)快速的發(fā)展時(shí)期后,很多禮品公司都得到了迅速的發(fā)展和壯大,但在這個(gè)過(guò)程中,很多問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)?;谶@種局面,很多禮品公司急于提升企業(yè)營(yíng)銷管理水平,卻因?yàn)橐恍┱J(rèn)識(shí)的誤區(qū)而收效甚微,那么,這些企業(yè)最常見(jiàn)的管理誤區(qū)都有哪些呢,該如何避免?


      品牌=打廣告


      禮品企業(yè)銷路不暢,往往就花一大筆錢到某某媒體上打廣告、樹(shù)品牌,其實(shí)企業(yè)品牌是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、用戶反應(yīng)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)形象、企業(yè)文化等諸多因素的綜合結(jié)果,廣告能為企業(yè)品牌樹(shù)立起一定的作用,這種作用是有限的,只有企業(yè)在各方面獲得成功了,企業(yè)品牌自然就會(huì)建立起來(lái)。


      用人--優(yōu)勝劣汰


      談及企業(yè)用人原則,人們往往回答“優(yōu)勝劣汰”,企業(yè)招聘員工也往往一看年齡、二看文憑、三看性別,又考試,又面試,最終錄用的“人才”在企業(yè)待不上半年,大多出現(xiàn)“孔雀東南飛”的局面,還不是當(dāng)初認(rèn)為最優(yōu)秀的那幾個(gè)。我們淘汰的就是劣的嗎?為何這里淘汰到別處還成為優(yōu)秀呢?其實(shí)“優(yōu)勝劣汰”這個(gè)詞本身就有問(wèn)題,何為優(yōu),何為劣,本身就難有嚴(yán)格的定義,且優(yōu)不一定勝,劣不一定汰,就象最先進(jìn)的產(chǎn)品往往難成最賺錢的商品一樣,世上本沒(méi)有優(yōu)勝劣汰,只有適者生存,企業(yè)用人應(yīng)當(dāng)是找與企業(yè)相適合的人。由于差異性,禮品企業(yè)適用的并一定是最優(yōu)秀的,在某個(gè)方面最優(yōu)秀的也不一定是企業(yè)最適合的。


      看結(jié)果不看過(guò)程


      企業(yè)管理中往往都提倡這樣一句話“只看結(jié)果,不看過(guò)程”,結(jié)果故然重要,但沒(méi)有過(guò)程的結(jié)果,終究會(huì)沒(méi)有什么好結(jié)果,或者說(shuō)不可能有長(zhǎng)期的好結(jié)果。如果禮品企業(yè)某個(gè)部門業(yè)績(jī)很好,是通過(guò)損害企業(yè)其他大多數(shù)部門的利益得來(lái)的,對(duì)整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)這樣的結(jié)果可能不是好結(jié)果。一個(gè)企業(yè)效益很好,但他是通過(guò)污染環(huán)境,破壞社會(huì)資源得來(lái)的,這樣的企業(yè)終究會(huì)被社會(huì)淘汰,一個(gè)人很有錢但全是偷來(lái)的,這樣結(jié)果有意義嗎?企業(yè)管理中看結(jié)果,更要看過(guò)程。


      成本越低越好


      在微利、同質(zhì)情況下,禮品企業(yè)往往都采用低成本戰(zhàn)略,因此大家普遍認(rèn)為企業(yè)產(chǎn)品成本越低越好,其實(shí)低成本很簡(jiǎn)單,將所有成本一分錢也不支出,成本不就為零了嗎?大家都知道這沒(méi)有意義,成本為零企業(yè)收入也是零。成本是為了獲取某項(xiàng)收入而耗費(fèi)的各種資源的貨幣表現(xiàn),成本的意義在于收入,企業(yè)的目的在于利潤(rùn),我們追求的收入減成本的最大化,不能希望既有最高收入,又能耗費(fèi)最少,成本與收入構(gòu)成一個(gè)拋物線,拋物線只有一個(gè)頂點(diǎn),收入最高時(shí)耗費(fèi)也最高,收入最低時(shí)耗費(fèi)也最低,我們只能從中尋求最大差額,在保證某個(gè)收入情況下做到成本最低或在某成本下追求收入最高,你不能希望最高收入的同時(shí)出現(xiàn)最低成本,因此,禮品企業(yè)不能簡(jiǎn)單地提出成本越低越好,應(yīng)當(dāng)追求邊際利潤(rùn)越高越好。


      質(zhì)量是檢查出來(lái)的


      很多禮品企業(yè)一出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,首先想到的是加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來(lái)的、是購(gòu)買出來(lái)的、是生產(chǎn)出來(lái)的,唯獨(dú)不是檢驗(yàn)出來(lái)的,質(zhì)量檢驗(yàn)只是產(chǎn)品質(zhì)量好壞的一個(gè)檢驗(yàn)評(píng)定手段,企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量不會(huì)因?yàn)闄z驗(yàn)評(píng)定而變好,也不會(huì)因檢驗(yàn)評(píng)定而變壞。禮品企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量要從設(shè)計(jì)、材料購(gòu)買、生產(chǎn)制造等多個(gè)環(huán)節(jié)去提高,檢驗(yàn)只是阻止劣品流入市場(chǎng)損害企業(yè)形象的手段而已。


      相信禮品企業(yè)在營(yíng)銷管理體制中存在的誤區(qū)肯定不僅僅只有以上幾點(diǎn),管理者只有從思想上加以重視,從制度上加以完善,才能走出這些品牌發(fā)展過(guò)程中的誤區(qū),迎來(lái)更好的發(fā)展。

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